10月22日上午9时，公建部组织了一场关于在工作过程中“差不多”现象的培训会议，目的为加强严格要求员工工作态度，重塑工匠精神。
此次培训由总工程师光宁蕾主持，从“差不多”现象的起源、案例危害、消除方法以及心得体会，对此现象进行剖析总结，“差不多”心理是侥幸、是懒惰、是躺平，是敷衍且不认真。“差不多”的做事态度往往在工作中引发危机，从作业期开始乃至成果质量都存在极大隐患。
我们应制定合理的进度计划，踩准时间，把握节奏。及时有效的沟通执行，提高工作效率。坚持精益求精、持之以恒的工匠精神。不断提升专业技术能力，相互尊重、谦虚严谨、不卑不亢。
会议的最后，毛剑辉董事长也同大家进行了分享讨论，他指出工作过程中不虚度年华，今天比昨天进步一点，每一次的冲破壁垒，是成长，更是前行路上的幸运。要求员工建立以点划线，由线到片，连片成面的思维方式，鼓励大家对每项作业形成模型，笃行不怠、砥砺前行，充分释放个人最大潜力及活力，在原有成就上再创新高。
